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2020年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

kanou 2020-11-18 0
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入职周年感言

 

 
【入职三周年】何志武

不知不觉间已经过了三年了,还记得吕san说过,3年以上的同事才叫老同事,我也是坚持到了3年。平时工作中遇到了困难的时候,也有同事们给予帮助,非常感谢大家对我的帮助,希望吕华集团越来越好!

 

【入职二周年】王晨曦

今天还跟够力拉团队的伙伴们说自己已经入职了两年了,大家都觉得过得很快,两年的时间说长不长,说短也不短。当时过来是转行的工作,什么都不懂,感谢大家一直包容我,希望够力拉与吕华集团的业绩越来越好!

 

【入职二周年】唐菊花

我跟晨曦的入职时间和情况都是差不多的,也是跟现在行业完全不相关的转行过来,整个销售理念、渠道都完全不一样,我都不敢相信自己还在这里(笑),这两年的时间里经历了各种酸甜苦辣,得过多次末名。真的是从零开始,从建立网站,零客户,一直到现在慢慢开发了自己的客户,真的是扛过来的。我很高兴自己还在这里,非常非常感谢我的上司,如果没有她,我也很难坚持下来,她给了我很多的鼓励。也谢谢整个营业部的同事们,让我感受到大家非常友好,日常工作中也互帮互助,接下来希望我们继续一起奋斗,希望吕华集团和凯路公司越来越好!

 

【入职一周年】熊友良

非常感谢公司这一年来对我的包容和培养,这段期间里自己也犯了很多错误,也见识了不同的行业,不同的要求,也吸取了很多教训。对品质的认识、产品的认识,在这里得到了提升,接下来继续努力。

 

【入职一周年】黎明

感谢公司给了一个加入的机会,在没进入公司之前也在其他国内企业做过,对日本客户的产品接触的比较少,通过这一年学习到很多,感谢公司对我的栽培和宽容。

 

 
【够力拉队队长】曹华艳

够力拉队粗利额达成率155.29%;销售额达成率98.89%。10月份重新梳理的团队的客户及目标相关数据,也进行了调整,接下来大家要盯好新目标,努力达成!

 

【凯路宝队队长】李海杰

凯路宝队粗利额达成率92.37%;销售额达成率90.91%;提案方面共有6颗星。非常感谢团队的成员们,希望大家继续努力!上个月在粗利率方面有明显的下降,订单转化率有明显的提高,11月份销售目标还有50%左右的订单需接入,11月份团队PK指标改为了与销售额挂钩,希望大家往这个方面进行努力。

 

【富士冲队队长】易文山

富士冲队粗利额达成率72.03%;销售额达成率102.60%。10月份是本财年达成相对比较好的月份,11月份销售与粗利预计达成30%左右,而财年中重新梳理目标和定位时,也重新确定了一些可以让团队活下去的事情,大家都知道量产品周期都比较长,在2018、2019年打样的产品,只有很少量的客户进入量产。为了活下去,接下来跟冲压、冲压模具相关的产品都会去进行拓展业务,也会不断学习其他团队做的好的地方。

 

【凯路行队队长】刘立光

凯路行队粗利额达成率90.69%;销售额达成率84.51%。比9月份数据要好一些,看向11月份的情况,目前还不太理想,希望全体队员一起加油!





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