入职周年感言
【入职一周年】李春琳：
昨晚上我自己一个人还在脑袋里面像过电影一样，已经入职一年了，入职时我给我自己的计划是过了3个月就会把部门工作理顺，3个月后刚进入状态遇到了几个大问题，也有迷茫的时候，但总会给自己打气。
在这一年里解决了各种各样的问题，接下来也会有新的挑战等着我去解决，感谢领导给的信任，也感谢各位伙伴的配合，大家一起做好“节流”的工作，有盈利才有奖励，未来一起加油！
【入职一周年】瞿登科：
感谢我们所有的伙伴们以及吕华集团这个平台，其实通过这一年的工作最深的感受就是以前的工作和现在的工作哪些地方不一样。
以前我做的是面比较广，现在做的是点，也就是说这个点是需要生根，是需要更深入的去学习、去了解、去应对，不管是客户也好还是我们公司内部的一些事情也好，更加的细致化和体系化，这是我最深的感受。以前公司的转型可能也是差不多也就是2年左右。
那么现在我们吕华集团，包括我们也是从单散转换为量产，那么这一年当中从从体系方面，从供应商方面，包括我们的检查培训方面，都是在往量产方面去做。先从简单的开始做再做复杂的，这是我一直的习惯。大家先把自己的工作能够完成好，能够保证不出问题，后续的有难度有挑战的我们一起把这个体系管理固化下来。
以前对体系没什么重视的，来到这里后我感觉不一样，以前做事情可能就是毫无章法每个人按每个人的经验去做事，在吕华集团我们是按流程、按每个程序文件、指导文件去做事。更规范我们每个人的思想和行为这是我一年当中很大的感受，谢谢大家！
队长、管理人员总结发言
【够力拉队队长】赵柏翔：
1月销售目标达成率是56%，希望通过大家的努力，业绩不下滑，维持稳定增长。
【可能医疗队队长】郑爱花：
我们现在陆续更新医疗事业部中英文网站及谷歌推广，1月份我们队员都挺努力的，也取得了两个奖项，非常感谢大家的付出，我们会继续努力！
【精机营业部经理】罗彩英：
2、3月的目标很高，因此在过年期间，营业、技术同事都边过节，边报价，过年也不停歇，总算有些可喜的成绩。1月份销售达成率是158%，这是大家一起付出的结果。2月份销售目标预计达成75%，接下来的时间，大家继续努力接单出货，为2022财年的目标做下冲刺，继续加油！
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