最近朋友圈好多求工作的，其实大部分都是在岗人员，一问，都是说因为现在大形势不好，公司里没什么事做，所以就有些心不太焉，美其名日“找条后路”。对此我没有评价，只是觉得有些无语。
满打满算，我参加工作也有个10年了，其间无数次在新闻媒体或网络上听到“经济不好”这4个字，说句不好听的，就没几次听到说经济形势好的时候，但这10年来，这世界上一共崛起了多少优秀的企业和企业家，这个大家不用查都能脱口而出好几个吧，难道他们不是在同一环境中吗？为什么在一片“形势不好”的大潮中依然有企业可以越做越好呢？个人觉得，和公司的人有很大的关系，包括老板和员工，任何一家公司都不可能一帆风顺，中间一定会遇到各种各样的问题，有时甚至是致命的威胁，此时就需要公司全体人员一起努力，渡过难关，如果每个人都想着“找条后路”，那这个企业一定会玩完的。试想一下，一出现问题老板就想“后路”，也不用心经营了，那员工们更加不会去努力。而另一种情况，老板以及部分员工一直在努力，而有部分人却已经开始找“后路”还散发一些不好的负能量，一直拖后腿，这样，即便企业最后能好，也将是一个非常漫长的过程。
以前听说，日本人很少换工作，他们选择了一份工作就会做很长的时间，有的甚至是终身，我觉得日本经济之所以高速发展，跟这一点也不无关系，在一个岗位做10年，那工作应该是闭着眼睛都能做了，而做了20年，30年，那真称得上是“师傅”级的人物了。所以日本才能那么多百年以上的企业，这真的很值得反思。我只是一个小人物，有时候听人谈国际，谈经济，我都有一种我真的太渺小了的感觉，就像现在我无数次的想为我们的一线人员尽点力，却总是感觉很无力，但周五听了吕SAN的分享，我就知道了，我最要的事情是什么，我现在最重要的就是站好自己的岗，做好自己的细节部分，为团队，为战友们友提供自己能做到的最大的帮助，这就是我现阶段最应该做的事情。
