横向组织是2012年开始创立的一种企业文化，到如今已经有5个年头了，从最开始的跌跌撞撞，慢慢摸索，一路走来，其实非常的艰辛，然而庆幸的是我们没有放弃，一直在坚持，才有了今天这般模样，未来我们也会一直努力坚持下去...... 非常感谢各横向组织管理人员们在2017年里的付出与努力。正因为有你们的积极参与，敢于挑战，才让我们的企业文化更好延续下去。
即将迎来2018财年，每年的年末我们都会举行各横向组织的换届，由于调整了财年，所以今年便延迟了两个月。经过人力资源部前期的筹备，于2018年1月12日在深圳总部正式举行了换届仪式。
首先是横向团队凯路宝队队长换届
凯路宝原名是“风驰队”
之前取名风驰队是因为十日达。2017年8月份因为战略业务改成了小批量和检具。宝的寓意是-品质保证的意思，（宝是保的谐音。）因此更名为“凯路宝”。
凯路宝在我们三个横向团队中一直扮演者老大的角色，肩负着重大的责任，2017年在老队长胡恋红的带领下，业绩有了很大的进步。2018年的新队长是一位90后的妹子康朝霞，是公司最小的一位。虽然年龄最小，但是能力确实非常强的。也非常敢于挑战自己，敢于承担责任，正是这种初生牛犊不怕虎的精神，凯路宝的队员都非常支持她担任队长，顺利全票通过。相信新的一年，在康队长的带领下，凯路宝一定能走上一个新的台阶。
然后是富士冲队
富士冲是一支非常有实力非常年轻，团结的大咖团队，2017年在张丽萍队长的带领下，屡屡获得团队业绩冠军宝座。蝉联了三连冠的记录。张队长果然是一位不容小觑女干将。2018年新的队长仍然是个女干将，由营业担当容艳珠担任，容艳珠是一位非常优秀的营业人员，在2017年里多次获得个人销售冠军。另外因为性格十分活泼还是公司的开心果呢。人缘也是非常的不错。所以2018年的队长人选大家毫无悬念的把票投给了她。容队长承诺在接下来一年一定承担起所有责任，让队员们放开手脚，撸起袖子大干起来。挑战20185年更高的目标。
最后是够力拉队
够力拉是一支非常活跃的团队，娘子军多。所以2018年的新队长由娘子军的其中一位曹华艳担任。曹课长早在几年前也担任过队长，有非常丰富的团队管理的经验。2017年够力拉一直在蓄力待发。相信在2018年，在曹队长的带领下，一定会打破以往的业绩记录，开创新的业绩篇章。咱们拭目以待。
接下来是七大委员会换届
首先是学习委员会
2018年的新的学习委员长分别由DGK 江杨君和SZK 张丽萍担任，委员分别由苏亚东和潘勇，龙欣和郑秀秀担任，几位委员都是2017年度新加入的同事。但却都非常积极的参与进来，好样的！给你们点赞！
2018年期待学习委员会带大家学好，吃好，玩好~
ISO 委员会委员长目前仍由上一届的委员长汪显杰担任，委员则由各部门的负责人担任。2017年在大家的努力下，顺利通过了ISO9001的审核。2018年仍然持续不断地改进体系，完善流程，为提高客户满意度而努力。
6S 委员会，为了打造更整洁、更高效的办公环境我们一直在努力。今年的6S 委员长仍然由上一届的曹华艳担任，DGK 委员长由梁党国担任。委员分别由唐宏图和郭凤担任。希望在2018年里6S 委员会能带领公司全体人员把6S文化夯实好，能够培养大家形成真正的习惯，一起加油吧!
技术委员会，这个组织可以说是由公司的懂技术的核心人才构成的。负责解决技术上的难题，分享专业知识，带领大家在技术专业上一起进步。让我们一起认识下这些组织的人员吧。分别是委员长汪显杰。副委员长欧阳胜，委员：张丽萍，蒲俊，梁党国，苏亚东，李金川，唐宏图。
积分委员会。通过参与企业文化建设、做好工作，为提升客户满意度做贡献，是我们的一个“游戏规则”。每月的积分PK也是越演越烈了。大家玩积分也玩的越来越有劲，这中间当然少不了积分委员会的功劳。2018年委员长仍然由HR 郭策担任，副委员长由叶新娣担任。委员分别由当年度积分平均分最高的三位同事担任，分别是蒲俊，康朝霞，周小丹。感谢他们为企业文化建设作出的贡献。想参与“游戏规则”制定的话，2018年努力挣积分加入积分委员会吧！
销售最大化，费用最小化，这是我们在稻盛和夫学习导的经营理念。在我们公司有一个组织叫做预算委员会。负责管控公司所有的费用预算。竭尽全力做到费用最小化。今年的委员长仍然由我们的精打细算高手财务官李红担任，委员则由康朝霞 张丽萍 周小丹担任。2018年的开源节流，就靠你们了。
在我们公司有一个这样的组织，哪位同事家里有困难，他们会去帮扶，哪位同事爸爸妈妈生寿辰他们会送去关怀和祝福。他们叫做可爱基金委员会。一个非常有爱非常温暖的组织。今年的委员长由李红担任，委员分别是：黄翠莲，容艳珠。2017年我们通过捐赠棉衣已经把温暖送到了西藏的贫困山区。2018年，我们仍然要努力让可爱基金走出去，帮助更多需要帮助的人。成为有爱心并能承担社会责任的企业。
再次感谢各委员长、各委员们的积极参与。2018年我们继续为打造幸福企业而努力，把企业文化塑造出新的高度而加油！
