• 2016-09-27
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    够力拉队也不甘示弱,赢得了8月创收提案“潜力”奖项。

  • 2016-09-27
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    本月收到的创收提案份数创造了历史最高73份,而提案“大户”——富士冲头队,延续上个月的好成绩,依旧拿走了8月创收提案“智多星”与“金点子”两大奖项。

  • 2016-09-27
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    顶着各节假日的来临,风驰队也丝毫没有乱了自己的阵脚,迅速做出应对措施,保障了团队最大的收益,同时团队的齐心协力之下,也赢得了团队业绩的连冠!接下来的几个月仍然严峻,但相信团队成员们有对抗一切困难的勇气与实力!

  • 2016-09-26
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    8月赶上日本盂兰盆节,客户至少放假1个礼拜,对于日本客户占重量级地位的我们,这是个很严峻的情况,交货期以7日达为目标的风驰队,更是迅速调整情况,营业同事们都积极的向客户争取订单。开源之下,也必要节流。在大家的努力之下,本月也超额的完成了目标!这让小编想起来最近学习稻盛经营哲学中的一点,如何能够将市场变化压力直接传递到公司内部,对于市场变动,公司全体人员都可以即时应对。 本月收到的创收提案份数创造了历史最高73份,而提案“大户”——富士冲头队,延续上个月的好成绩,依旧拿走了8月…

  • 2016-08-16
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    近两个月以来,对于公司内部的6S管理方面做了许多改善,而且也派出两次内部人员向做的好的公司学习5S管理,发现我们还有很多不足之处,为了支持6S管理更好的发展,在7月在创收提案评比中新增了一个“6S创新”的奖项,也收到了此方面的4份提案,其中有一份关于优化快递小包裹放置区的提案荣获了此奖项,这是周小丹、郭凤在日常工作中发现的既可以使环境整洁,又能提高效率的优秀提案。