创收提案的提出已然成为公司内部的热门话题，有一个团队也一直引领了提案的“潮流”，同时也引发了其他团队的围观学习，这个优秀的团队是#富士冲头#队，赢得了7月创收提案“智多星”与“金点子”两大奖项。

7月是这一年“承上启下”的关键，既忙碌又重要的一个月。我们举办了半年度的快乐大会让大家尽情的享受，放松心情；我们也认真的迎接并通过ISO的外审活动；我们也慎重并严谨的进行了上半年度的总结大会。但并没有因为这些而让小伙伴们松懈了对业绩达成的追求，这个月在大家的努力下，同样也取得了非常好的成绩，精机事业部的业绩也达到了历史以来的高峰。下面让主持人@胡恋红KO 带我们看看#KANOU# 7月业绩表彰大会上有哪些表现优秀的小伙伴吧？ 创收提案的提出已然成为公司内部的热门话题，有一个团…

风驰队包揽了最后的大奖——团队业绩冠军，罗队长跟小编也讲过，其他两个队这个月表现也很出色，但却与冠军失之交臂，她也觉得很惋惜。在6月份三个队都达成了目标，可喜可贺！但竞争就是激烈又残酷的，容不得一点点懈怠。正是三个团队的认真拼搏、你追我赶的状态，不断的给我们的大团队注入新鲜的活力，才能在大的竞争环境中激流勇进。  

6月份在最佳购买团队这个奖项上，三个团队也是拼搏的不相上下，虽然风驰队赢得的胜利，却更显谦卑之态，@罗彩英LUO 队长针对了购买PK的3个指标一一进行了分析，分析对手及自己的优劣势，还有为什么获胜的原因。一次的胜利不能代表什么更多的，罗队长为团队适宜的敲响警钟，知己知彼，确是永葆胜利的关键！  

@深圳华能精密康朝霞 在刚刚突破自己独立开发的第一单后，荣登了KANOU6月个人销售业绩的榜首，记得她刚到这里来的时候，她的主管介绍时曾说过，她的身上有着一股“狼性”，这就是营业人员应该必备的特质。在发表获奖感言的时候，小康说她自己碰到疑惑不明的事情时，一定要问到明白，有时同事会开玩笑说：“你好烦那~”。正是她的紧迫感，也促使着她身后的团队不停的“奔跑”付出。