• 【于丰:日本供应商的工程监察感想之企业诚信与原则】
    2014-10-17
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    公司是世界500强排行靠前的知名日资大企业,前日我们去了一个日本供应商那里做工程监察,没有国企的列队欢迎,大张旗鼓的拉标语,写横幅,人家只是简简单单的打几个字,一张A4的二手纸张贴在门口以示欢迎。 我心里嘀咕着:他们就这样对待上帝呀!大家相视一笑,似乎在说:“今天非得严格审察,非得整他个NG不可”。 企业诚信与原则 监察开始之前有一个程序是供应商做公司的简单介绍,他们给我每人准备了一份公司简介(2004年印刷的),处于职业敏感我特别关注了一下该公司的主要客户群。除了日系的一些…

  • 【于丰:日本供应商的工程监察感想之客户优越心态与供应商的卑微处境】
    2014-10-17
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    客户的优越心态与供应商的卑微处境 我们监察的这家日资企业可不是你想整NG就可以的,最终经过我们的“严格审查”,就差没鸡蛋里挑骨头了,可还是没找出能至人于死地的问题来。他们无论是在文件体系,还是现场管理,环境保护等各个方面都做得精细周到,无可挑剔实在让人心服口服。所以人家也不怕你严格,有理不在声高,做得好自然说话也更有分量,好吃好喝就免了,咱们还是公事公办,这就是外资企业不同如内资企业的显著特点。 在企业里对待客户的审查供应商一般都是好吃好喝,陪笑脸的和着,有时候训斥几句也只能…

  • 如何构建有特色的企业文化——下篇
    2014-10-15
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    构建特色企业文化的基本要求 1、以人为本,全员参与。 要 牢固树立以人为本的思想, 坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,用美好的愿景鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美 的环境熏陶人。搭建员工发展平台,提供员工发展机会,开发人力资源,挖掘员工潜能,增强员工的主人翁意识和社会责任感,激发员工的积极性、创造性和团队精 神。尊重群众的首创精神,在统一领导下,有步骤地发动员工广泛参与,集思广益,群策群力,全员共建。努力使广大…

  • 2014-10-13
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    目前,广泛应用的耐磨钢铁材料主要有三大类: 高 锰钢、耐磨铸钢(铁)和低合金耐磨钢。高锰钢是传统的耐磨材料,具有较高的韧性,但其耐磨性取决于工况条件。在冲击严重、应力较大的条件下,高锰钢不失为 优越的耐磨材料。但在冲击不大,应力较小的条件下,高锰钢的优越性得不到发挥,其耐磨性并不高。耐磨铸钢(铁)即所谓第三代耐磨材料,是目前国内外公认的 耐磨性能(特别是耐磨料磨损)最好的材料。特点是在马氏体(奥氏体)基体上镶嵌着维氏硬度高达1300℃~1800℃的M7C3碳化物,这种碳化物不…

  • 华能金日科技企业文化的动力源泉
    2014-10-11
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    企业文化是在企业长期的生产经营实践过程中产生和发展起来的,既然能够发展壮 大到今天,企业必然有着一些优良的传统和精神,正是以这些优秀精神和传统为动力源 泉,才促成了企业今天的成就。 抛弃了这些优秀的传统和精神,也就等于脱离了企业的生 产经营实践,这样的企业文化将成为无源之水,无本之木,自然不会开花结果,不能固化到 员工内心。企业文化的继承性,要求大力弘扬企业内部的优良传统和精神。企业在实践 过程中形成的优秀精神,是椎动企业发展的精神动力,对于员工有着根深蒂固的影响。通 过深入…