• 2019-07-24
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            我们很容易重视一年的短期成长,比如我今天学了个什么东西,我要知道一年以后能不能用得上,能不能得到升职、加薪,但是往往很容易忽略三年、五年甚至十年的回报。从企业成长的经历来看,我们好多个阶段都是长期投入、持续的坚持下来的一点点回报。我们今天形成这样的一个团队,是托了2012年企业文化改革的福,到现在我们还在吃那波改革的红利。接下来我们还要有更多的地方要持续去投入,比如精机事业部的制造部,如果仅仅是要看出来多少销售额?能为我们创造多少利润?简单地这么考虑就完蛋了。…

  • 2019-07-23
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    感谢大家的分享,谢谢大家鼓励!从6月份成绩单来看,我们刷新了三个数据,我跟大家分享ー下。第一个数据是光电事业部在2015年1月保持的粗利记录被刷新,第2项就是精机事业部在2018年7月创造的粗利记录被刷新,所以两个事业部在6月份都交出了有史以来最好的成绩单。同时整个集团的粗利和销售额记录也因此被刷新。再次感谢大家的付出,非常感谢大家。 >   掌声过后,那我们要来复盘一下在6月份取得这么骄人的成绩的背后,到底是做对了什么?我想站在我的角度跟大家做一点点分享,如果讲的…

  • 2019-07-15
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    在紧张繁重的6月出货中,我们也迎来了6月业绩的收官之日。大家的心情是既紧张又期待,因为6月大家都全部且超额完成了目标,为了提升客户满意度,也在出货合格率和出货及时率上进行100%的努力。所以此刻在揭晓PK结果之前,那氛围可想而知。 今天不仅是2019年6月业绩表彰大会之日,更是迎来了两位同事的周年庆,精机事业部副总汪显杰迎来了他的12周年,梁党国迎来了他的8周年,在发表致辞的时候,两位老员工更多的是感恩公司这些年给予的不同平台去锻炼成长,才能现在更担当有能力,同时也希望接下来…

  • 2019-04-22
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    2018年4月,有三个同事与KANOU结缘,他们分别够力拉的刘海宁 ,凯路的莫凡和周兆春,因为认可公司的文化并快速地融入,贡献着自己的力量,不知不觉中他们己经入职一年了,感谢有你们的加入,并我们共同在这里成长。加油!  ​​​​ ​​​​ 业绩表彰大会的奖项,我们在一项一项的揭晓,平常工作中的点子,不仅为客户创造收益,在公司内部也能获奖,这不,获得智多星和金点子提案奖的都是精机事业部的欧阳胜,同时获得金点子的还有够力拉的penny,脑袋怎么都转得这么快了,答案只有一个:心系客…

  • 2019-02-21
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    在华能的每一天总是过得特别快,不只是小编一个人这样讲,每逢周年纪念日的同事都这样感慨,本月业绩表彰大会是财务部黄嘉惠入职一周年,够力拉团队的陈莺入职5周年,我们送上蛋糕和闪亮的黄金吊坠,感谢她们入职以来的辛苦努力。同时,她们也表达了自己要更加努力的心情。一起加油!   1月的个人业绩冠军是凯路汽车工业的康朝霞 ,1月的团队业绩冠军是凯路宝团队,播报的小编除了羡慕嫉妒恨外,也在心里默默许个愿,下一次我们一定要超过他们,当然心愿灵不灵,还得像冠军团队那样付不出不亚于任何…