经历过两次短期（三个月）日本研修生派遣后，也累积了一定的研修派遣经验，此次历时半年时间的不断检讨改进，集团也即将安排康朝霞进行首次为期一年的日本研修计划。     2019年5月14日16:00 集团董事长吕华与康朝霞正式进行研修派遣协议的签订仪式   协议签订后，吕san与康康交谈，此次日本研修之旅，是为期最久的一次，能够借鉴的经验也是有限的，希望这一次也能够为以后的研修派遣积攒更多的经验。也希望通过这一年的研修，她可以提高自身的专业技能，“走…

  首先非常感谢汪S让我加入凯路团队学习的机会，我是2019年的第一个工作日入职，担任IT工程师一职，主要工作内容负责公司IT网络、办公设备、电脑软硬件维护改善建设、ERP系统与ERP协同平台跟进测试，与平台供应商开发组互动，跟据公司需求提出优化改善方案给开发组进行开发完善。我的工作目标：在公司网络稳定畅通、服务器运行正常的前提下，在不影响同事办公的情况下，不定期检查优化公司每一位同事的办公电脑，从细节上提高同事们的工作效率，并把一些优化操作步骤写成图文并茂的SOP…

继11月文章【记日本出差—生活篇】，今天上线【记日本出差—拜访篇】。   年初定计划是和总领导一起去日本，由于我们客户特急品原因（详情见文章《为什么说这次到日本出差有点悲壮色彩》）总领导先去了日本，我只能只身赴日。 这次我主要拜访的是老客户，好在有日本公司今井社长的带领，虽说是第一次出差拜访客户，但大体没有出什么差错。以下是我这次出差到拜访客户的所见所想，分享给大家。   守时。拜访客户会提前一两天甚至是一星期约好时间，并在规定时间内准点到达客户那里，如果提前到达，需…

入职KANOU三周年了， 第一周年没有感言，第二周年也没有感言， 刚过元旦不久，心里顿时万感慨，原来已经三周年了。 忽然想写感言的心，抑制不住。   至于为什么要写，我细想下，原因有三 公司来了几个95后的小年轻，作为蝉联公司年龄最小员工，终于有人比我小，该发表几篇文章，教育教育后辈们了：“你们要知道， 姐姐我可是过来人”。 入职一周年，对什么事情都是一脸懵逼—写感言，写不出来；入职二周年，真正独立担当客户并融入团队建设当中，思维意识还在模糊形成中—-写感言…

这是入职KANOU跨入的第7个年头；这是职业生涯中，任职最长的一个公司；这是一个让我一直进步的平台。 今天新年伊始2019/1/2, 非常荣幸在集团公司的东莞公司DGK及深圳公司SZK都举办了专门会议进行任命仪式，将我从营业课长升职任命为营业经理，并特别给予了高度评价。   借此良机，想要表达我由衷的感谢： 首先要感谢公司及领导对我长期以来的关注、培养及信任。也充分体现了公司领导对我的肯定。再给我一个促进我不断进步，发挥自己能力和优势的平台。 其次感恩自己家人的支持…