• 2019-05-17
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    经历过两次短期(三个月)日本研修生派遣后,也累积了一定的研修派遣经验,此次历时半年时间的不断检讨改进,集团也即将安排康朝霞进行首次为期一年的日本研修计划。     2019年5月14日16:00 集团董事长吕华与康朝霞正式进行研修派遣协议的签订仪式   协议签订后,吕san与康康交谈,此次日本研修之旅,是为期最久的一次,能够借鉴的经验也是有限的,希望这一次也能够为以后的研修派遣积攒更多的经验。也希望通过这一年的研修,她可以提高自身的专业技能,“走…

  • 2019-03-04
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      首先非常感谢汪S让我加入凯路团队学习的机会,我是2019年的第一个工作日入职,担任IT工程师一职,主要工作内容负责公司IT网络、办公设备、电脑软硬件维护改善建设、ERP系统与ERP协同平台跟进测试,与平台供应商开发组互动,跟据公司需求提出优化改善方案给开发组进行开发完善。我的工作目标:在公司网络稳定畅通、服务器运行正常的前提下,在不影响同事办公的情况下,不定期检查优化公司每一位同事的办公电脑,从细节上提高同事们的工作效率,并把一些优化操作步骤写成图文并茂的SOP…

  • 2019-01-22
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    继11月文章【记日本出差—生活篇】,今天上线【记日本出差—拜访篇】。   年初定计划是和总领导一起去日本,由于我们客户特急品原因(详情见文章《为什么说这次到日本出差有点悲壮色彩》)总领导先去了日本,我只能只身赴日。 这次我主要拜访的是老客户,好在有日本公司今井社长的带领,虽说是第一次出差拜访客户,但大体没有出什么差错。以下是我这次出差到拜访客户的所见所想,分享给大家。   守时。拜访客户会提前一两天甚至是一星期约好时间,并在规定时间内准点到达客户那里,如果提前到达,需…

  • 2019-01-22
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    入职KANOU三周年了, 第一周年没有感言,第二周年也没有感言, 刚过元旦不久,心里顿时万感慨,原来已经三周年了。 忽然想写感言的心,抑制不住。   至于为什么要写,我细想下,原因有三 公司来了几个95后的小年轻,作为蝉联公司年龄最小员工,终于有人比我小,该发表几篇文章,教育教育后辈们了:“你们要知道, 姐姐我可是过来人”。 入职一周年,对什么事情都是一脸懵逼—写感言,写不出来;入职二周年,真正独立担当客户并融入团队建设当中,思维意识还在模糊形成中—-写感言…

  • 2019-01-02
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    这是入职KANOU跨入的第7个年头;这是职业生涯中,任职最长的一个公司;这是一个让我一直进步的平台。 今天新年伊始2019/1/2, 非常荣幸在集团公司的东莞公司DGK及深圳公司SZK都举办了专门会议进行任命仪式,将我从营业课长升职任命为营业经理,并特别给予了高度评价。   借此良机,想要表达我由衷的感谢: 首先要感谢公司及领导对我长期以来的关注、培养及信任。也充分体现了公司领导对我的肯定。再给我一个促进我不断进步,发挥自己能力和优势的平台。 其次感恩自己家人的支持…