• 2017-09-06
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    作为人力资源的一员,招聘是主要工作之一,很多时候在招聘的过程中会遇到一些小故事。有时这些小事总能给我一些启发。今天在这里,我想跟大家一起分享下。     上个月,营业部需急聘一位日语营业,用人部门跟我沟通说希望这位营业不但会日语,同时也要会英文。并且要会看图纸,有开发能力的。我接到招聘申请后马上开始着手发布职位,搜索简历。然而主动投递简历的人并不多,符合要求的就更少了。所以只能努力搜索简历。搜索了几十份,最后真正接近岗位要求的只有几个。于是马上开始电话邀约…

  • 2017-09-04
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    如图所示,塑胶模具零件,被圈起来的几个直径是不同心的!我们再来研究一下此款产品的3D/2D图。     站在塑胶模具零件组装的角度,此产品主要是冲子作用,按不同心的方法做出来和同心的方法做出来,其效果是一致的,那便用同心的方法一次加工出来,这样能节约很多成本,也可以给客户降低一些成本。技术部与客户联络,工件多个台阶圆并不同心,若按图加工费用很高,技术部在经过评估后,发现此加工图可能是客户出图失误。技术部依据模具方面专业知识,重新绘制此零件的2D/3D加工图…

  • 2017-08-31
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    – (妹子镇楼)   说真的:我从来没想过我会再涉足机加零部件这个行业。 从16年5月份开始,我心里已经结了个果“以后不再做机加方面的”。 是受第一份工作的影响?或者是个人心里排斥吧。   那是什么原因改变我的想法呢? 其实开始我并不想来面试的。 甚至连HR说公司名字时我都没留心听清。 但一听到HR说精密两个字,心里已经98个拒绝。   但出于礼貌,我要耐心地配合完成每个HR打来的通话。 她的热情,她的声音,她的语气,她的态度。 让我改变了对这家…

  • 2017-08-30
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    在长时间与日系客户接触的够力拉对品质是一丝不苟的。 不管客户列出多少个条条框框的规格我们都会按照所有要求全部测通过后才会出货。正因为这样的“毛病”这次我们算是“遭殃”了吧。         有一个TTM的客户有2款稳定采购的强化玻璃需求规格为φ50和φ80,厚度为2.0,年用量100K。初次接触时,客户有多次强调需要满足美国UL标准(美国安规)中对于强度的要求,即:535g钢球从646mm的高度跌落下来,产品不破。乍一看觉得这个要求并不…

  • 2017-08-28
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    前不久华能精密的VIP客户X社长亲自处理的一个项目:SKD11材料的高精密零件做TD处理——表面超硬化处理,用高速冲床的刀口,当时客户遭遇困难,计划在日本本土处理,但是日本的纳期非常的长,这个表面处理的直接影响后续项目的试验进度和后续的小批量试产,基于我司的品质管理的过程客户比较安心,所以客户非常希望委托我司快速对应。   接到这个案子后,营业部康朝霞组织品管,技术,生管召开的会议,把客户的要求,以及各方面的问题一一安排:   A:调查材料的压延方向,热处…