• 2020-01-17
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    新人入职   热烈欢迎12月加入我们KANOU大家庭的李博源先生,作为一位在制造业经验渊博的前辈,他有很多值得我们学习的地方,以后还烦请不吝赐教呀!   入职周年庆   我们记得每一位同事的入职周年纪念日,我们感恩每一位同事对公司的辛苦付出,今日我们迎来了三位同事的周年庆生,IT部–刘久斌迎来了他1周年庆生,凯路宝团队–胡恋红迎来了她们9周年庆生,凯路宝–康朝霞 迎来了她4周年的庆生,感谢他们的付出,也感恩他们的支持。   创收提…

  • 2020-01-06
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    首先感谢为这次横向组织换届在台前幕后做出贡献的同事们,大家辛苦了!   通过近一个半小时的横向组织的换届,我们看到了很多同事可爱的一面。大家上台踊跃地发言,表达自己的观点。无论是否当选,大家这种积极向上的心态,可爱之心,值得我们所有人给他们一个热烈的掌声,感谢他们。   我们从2012年第一次横向组织开始,到现在是第八个年头,从刚开始的横向组织仅仅是为了我们导入积分的制度而单纯地开始,到后面我们建立了团队的文化建设,到企业制度的建立,可以说我们从无到有,在…

  • 2020-01-01
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    2020年是我们横向组织文化创立的第8个年头,在过去的日子里,我们的横向组织为纵向管理部门提供了巨大的助益。能够相聚在此是缘分,此次积极参与竞选的同事们,在这里为大家的勇气与担当喝彩,也注定会在集团的历史上添上属于你们的炫丽色彩。 横向组织团队换届: 第十一届凯路宝队队长——李海杰发表感言:感谢大家,以后的凯路宝队会是一个野狼团队,我比较喜欢狼这种动物,因为一个野狼队伍可以战胜一头狮子,可以所向披靡。我希望凯路宝团队到哪里,哪里就战无不胜,攻无不克,以后凯路宝团队就是”吃肉”…

  • 2019-12-18
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    首先我个人代表集团,对大家在11月份付出的努力表示衷心的感谢,谢谢大家!11月份气温有下降,我们集团的业绩也有一点感冒。先给大家汇报一下整个集团的销售业绩。我们11月销售达成率68%,粗利达成率是63.33%。11月的目标是我们整个财年定的最高的月份,我们在定目标的时候,对11月可以说是寄予了比较高的期望。但实际上的结果来看,11月是达成率最差的一个月。   我一再的跟大家讲,我们很多地方的努力还不够,无论从营业开始,还是我们后方的团队,大家都没有真正的把寒冬理解透…

  • 2019-12-17
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    欢迎11月入职Kanou大家庭的黎明、熊友良两位同事,大家一起成长互利共赢,一起实现梦想。     今日我们迎来了四位同事的周年庆生,精机事业部品质部质检员-杜爱云,够力拉工程师-赵柏翔 迎来了他们2周年庆生,精机事业部工程部量产工程师-谢谭冠,精机事业部生管课课长-易文山 迎来了他们1周年的庆生,感谢他们的付出,也感恩他们的支持。     11月业绩表彰大会准时举行,首先揭晓的最佳宣传文案奖由我们在日本研修的康朝霞康朝霞获得《入职三年…