• 2020-01-17
    834
    0

    入职周年感言   凯路宝团队-刘久斌 首先,我很幸运有机会加入华能大家庭,担任IT工程师一职,时间过得非常快,自我感觉距离一名合格的IT工程师,还有差距,也一直在努力学习与积累,在这里要特别感谢公司优秀的平台、感谢吕SAN、汪SAN、李经理以及各位华能的同事们在工作上的包容、关照与鞭策。 除了感谢,我简单总结我2019年进步与不足的方面,从入职开始学习6项精进,从刚最初的初步理解,会背,到现在慢慢融入我的工作生活方方面面。 例如:积善行,思利他,利他思想,2019年…

  • 2020-01-17
    714
    0

    首先代表集团对大家为12月份业绩做出的贡献,表示衷心的感谢,谢谢大家。也借此机会,借大家的掌声再一次感谢在2019年度带领我们5个团队奋勇拼搏的5朵金花,感谢5位队长2019年度的贡献。我们的5朵金花任一年的队长,代表我们集团的文化不分男女,男的当男人女的也是担当男人一样的任务。在职场里面女人工作真的非常不容易,在我们集团当女人更不容易,因为要承担很多背后的责任。     我在横向新老队长交接的会议上跟他们做过一小段的分享,我说如果你接手的团队,你看到很多…

  • 2020-01-06
    727
    0

    首先感谢为这次横向组织换届在台前幕后做出贡献的同事们,大家辛苦了!   通过近一个半小时的横向组织的换届,我们看到了很多同事可爱的一面。大家上台踊跃地发言,表达自己的观点。无论是否当选,大家这种积极向上的心态,可爱之心,值得我们所有人给他们一个热烈的掌声,感谢他们。   我们从2012年第一次横向组织开始,到现在是第八个年头,从刚开始的横向组织仅仅是为了我们导入积分的制度而单纯地开始,到后面我们建立了团队的文化建设,到企业制度的建立,可以说我们从无到有,在…

  • 2020-01-01
    710
    0

    2020年是我们横向组织文化创立的第8个年头,在过去的日子里,我们的横向组织为纵向管理部门提供了巨大的助益。能够相聚在此是缘分,此次积极参与竞选的同事们,在这里为大家的勇气与担当喝彩,也注定会在集团的历史上添上属于你们的炫丽色彩。 横向组织团队换届: 第十一届凯路宝队队长——李海杰发表感言:感谢大家,以后的凯路宝队会是一个野狼团队,我比较喜欢狼这种动物,因为一个野狼队伍可以战胜一头狮子,可以所向披靡。我希望凯路宝团队到哪里,哪里就战无不胜,攻无不克,以后凯路宝团队就是”吃肉”…

  • 2019-12-18
    746
    0

    首先我个人代表集团,对大家在11月份付出的努力表示衷心的感谢,谢谢大家!11月份气温有下降,我们集团的业绩也有一点感冒。先给大家汇报一下整个集团的销售业绩。我们11月销售达成率68%,粗利达成率是63.33%。11月的目标是我们整个财年定的最高的月份,我们在定目标的时候,对11月可以说是寄予了比较高的期望。但实际上的结果来看,11月是达成率最差的一个月。   我一再的跟大家讲,我们很多地方的努力还不够,无论从营业开始,还是我们后方的团队,大家都没有真正的把寒冬理解透…