• 2019-08-26
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    接下来我汇报一下在7月份,我们整个集团每个团队做出来的业绩结果。我们在销售额达成率是156.19%,我们粗利达成率183%,谢谢。净利达成是329%。我想感谢大家!这些数字都代表着大家在各种岗位,为这每一分的数字的提升做出的努力。我们每天都做统计汇报,这些数字每天跳动都是来源于在座的每个同事。非常感谢大家为7月份业绩达标做出来的努力,再次感谢大家。         7月我们继续按照年度策略坚持走出去,拓展渠道。以前我们讲渠道这个词不多,…

  • 2019-08-24
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    首先我想代表公司感谢8月10号到14号出国旅游期间留守的所有的同事,感谢你们,你们辛苦了!正是因为有这些同事在公司坚守岗位,让我们去旅行的同事才能够静心。也是因为有大家在岗,我们才可以很明确地告诉客人,我们没有打烊,我们的服务还是在线,所以真的非常感谢大家!   包括我的家人,还有一些新同事也问过我一个问题,我们为什么选择在每年的8月份去旅游?其实我们之前并不是8月份,也没有固定的时间段,想起哪个月相对轻松点就去。后来我们逐步的综合考虑公司情況,还有将客户的放假习惯…

  • 2019-08-02
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    随着6月的大案子出货接近尾声,7月的工作节奏稍稍地宽松了一点。集团各成员按照年度策略,走出去、玩起来。   一,7月10日-12日,富士冲深拉伸冲压团队参加中国上海国际电机展,专注开发马达外壳业务。 这是富士冲深拉伸第一次参加上海电机展,我们展出了以无刷电机外壳为主的近二十种电机外壳样品,许多顾客对我们展现出了浓厚的兴趣。在精密电机领域,外壳的品质对电机的寿命和性能起着非常重要的作用,富士冲有20多年日本企业技术经验,可以为电机行业客户提供日本同等品质的电机外壳。 …

  • 2019-07-24
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            我们很容易重视一年的短期成长,比如我今天学了个什么东西,我要知道一年以后能不能用得上,能不能得到升职、加薪,但是往往很容易忽略三年、五年甚至十年的回报。从企业成长的经历来看,我们好多个阶段都是长期投入、持续的坚持下来的一点点回报。我们今天形成这样的一个团队,是托了2012年企业文化改革的福,到现在我们还在吃那波改革的红利。接下来我们还要有更多的地方要持续去投入,比如精机事业部的制造部,如果仅仅是要看出来多少销售额?能为我们创造多少利润?简单地这么考虑就完蛋了。…

  • 2019-07-23
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    感谢大家的分享,谢谢大家鼓励!从6月份成绩单来看,我们刷新了三个数据,我跟大家分享ー下。第一个数据是光电事业部在2015年1月保持的粗利记录被刷新,第2项就是精机事业部在2018年7月创造的粗利记录被刷新,所以两个事业部在6月份都交出了有史以来最好的成绩单。同时整个集团的粗利和销售额记录也因此被刷新。再次感谢大家的付出,非常感谢大家。 >   掌声过后,那我们要来复盘一下在6月份取得这么骄人的成绩的背后,到底是做对了什么?我想站在我的角度跟大家做一点点分享,如果讲的…