董事长祝福分享 大家好， 我是吕华。今天是东莞凯路汽车工业有限公司三周岁的生日快乐。在此，我祝凯路汽车生日快乐。凯路汽车从三年前搬到东莞，虽然只有短短的三年时间，但是在所有客户合作伙伴，还有同事们的帮助下，无论是销售业绩，还是管理的功力每年都有一个台阶的增长。特别是在刚刚过去的2019年，凯路汽车在硬件和软件，两个方面都取得了重大的突破；在硬件方面，我们导入了日本大隈的五轴加工设备，开启了，掌握五轴核心加工技术的新篇章。同时也为我们未来，掌握更多的核心技术。开始了我们的研发体…

入职周年感言   凯路宝团队-刘久斌 首先，我很幸运有机会加入华能大家庭，担任IT工程师一职，时间过得非常快，自我感觉距离一名合格的IT工程师，还有差距，也一直在努力学习与积累，在这里要特别感谢公司优秀的平台、感谢吕SAN、汪SAN、李经理以及各位华能的同事们在工作上的包容、关照与鞭策。 除了感谢，我简单总结我2019年进步与不足的方面，从入职开始学习6项精进，从刚最初的初步理解，会背，到现在慢慢融入我的工作生活方方面面。 例如：积善行，思利他，利他思想，2019年…

首先代表集团对大家为12月份业绩做出的贡献，表示衷心的感谢，谢谢大家。也借此机会，借大家的掌声再一次感谢在2019年度带领我们5个团队奋勇拼搏的5朵金花，感谢5位队长2019年度的贡献。我们的5朵金花任一年的队长，代表我们集团的文化不分男女，男的当男人女的也是担当男人一样的任务。在职场里面女人工作真的非常不容易，在我们集团当女人更不容易，因为要承担很多背后的责任。     我在横向新老队长交接的会议上跟他们做过一小段的分享，我说如果你接手的团队，你看到很多…

首先感谢为这次横向组织换届在台前幕后做出贡献的同事们，大家辛苦了！   通过近一个半小时的横向组织的换届，我们看到了很多同事可爱的一面。大家上台踊跃地发言，表达自己的观点。无论是否当选，大家这种积极向上的心态，可爱之心，值得我们所有人给他们一个热烈的掌声，感谢他们。   我们从2012年第一次横向组织开始,到现在是第八个年头，从刚开始的横向组织仅仅是为了我们导入积分的制度而单纯地开始，到后面我们建立了团队的文化建设，到企业制度的建立，可以说我们从无到有，在…

2020年是我们横向组织文化创立的第8个年头，在过去的日子里，我们的横向组织为纵向管理部门提供了巨大的助益。能够相聚在此是缘分，此次积极参与竞选的同事们，在这里为大家的勇气与担当喝彩，也注定会在集团的历史上添上属于你们的炫丽色彩。 横向组织团队换届： 第十一届凯路宝队队长——李海杰发表感言：感谢大家，以后的凯路宝队会是一个野狼团队，我比较喜欢狼这种动物，因为一个野狼队伍可以战胜一头狮子，可以所向披靡。我希望凯路宝团队到哪里，哪里就战无不胜，攻无不克，以后凯路宝团队就是”吃肉”…