对于每个创业人员来说，渴望成功是每个人都想达到的一个目的！如何成功？或不停的去听成功人士的讲座，或从茫茫的成功人士编撰的书籍中获得，或效仿人士的 方法在自已的企业中运用。但效果如何呢？成功的毕竟是少数，效果不太好。
最近有幸拜读《稻盛和夫的成功方程式》，让我感到很震惊！因为原以为会是讲企业经营的方法内容的，但读完还却发现，整个还是围绕着人在讲，围绕着人的一些想法，一些理念，用做人的标准去去做，自然事情会做好的思路。用经营人生的理念去经营企业，将哲学充分运用到企业当中去，让企业健康的稳步的发展。
“经营企业为什么需要哲学来指导？而每个人又是为什么而活着？”这是现在企业经营中最根本的一个问题，也常常是很容易被忽视的问题。公司邻领导人如果能在企业内部确立正确的经营理念与思维方式，确立正确的哲学观，并与公司全体员工共同持有有这种哲学。这样的话，企业就一定能发展，一定能保持长期的繁荣。稻盛和夫白手起家，创建两家世界500强企业，拯救原即将破产的世界500企业日本航空，达到他的事业高峰！其实不难看出，他的哲学理念起了很重要的作用！
作为稻盛和夫最根本的一个哲学原理“作为人，何为正确？”将做为恒量一切事物的标准！这句话对我来说有深的感触，我也一直这样认为！因为不论是做人还是做事情，最终还是回归到了人与人的接触，人与人在打交道，所以人才是最根本的因素，也是最重要的因素。人最终回到根本，那就有了另外一个问题了，那该如何做呢？在我们的工作当中，经常会与我们的同事打交道，与我们的客户打交道，与我们的供应商打交道，这更要求我们有这样“作为人，何为正确”的思路去处理事情，这一点很重要。何为正确？大家都知道，正直，不撒谎，不骗人，诚实重信用，能够关爱他人，利于他人，这才是正确的做法，试想下，如何我们做每件事都有这种想法，我们对待我们身边每个人都能抱着这样的做去，那还有做不成的事情吗？还有解决不了的问题吗？但实际的现实中，正因为不能百分百做不到这些，所以才导致了大家的相互不信任，才导致了有很多事情不能顺利的完成，才导致不能成功。是否能成功有时候真的是国为你做了多少正确的事情来决定的，如果大多数的事情都能够按照这个思路去做，那成功就不远了。
几年前，做过营业，做过采购，所以经常会有客户或供应商打交道，发现有些事情能很顺利的开展，有些事情却没有办法谈下去了，最后我发现，不是说这个事情本身有多难，而是对方愿不愿意有跟你谈下去的意愿？愿不愿跟你打交道？这才是根本，所以当时我觉得“做一个受欢迎的人”真的很重要！要让别人愿意跟你打交道，让别人愿意跟你合作。哪如何做一个受欢迎的人呢？我想稻盛和夫的“作为人，何为正确“就真的很重要了，我们与别人打交道的过程中能够坚持正确的想法，能够坚持利他之的想法去做，那对方就没有理由反对了吧，就没有理由对不你信任了吧？如此而已，将这种正确的想法坚持下去并成为你的标签，时间一长，那自然成为一个受人欢迎的人了，人做好了，再去与别人做事情，那也是水到渠成的事情，处理事情也会相对简单很多，也更容易达成双方一致，而取得成功。
如今，做为一个管理人员，这种“作为人，何为正确“的想法就更重要的，以前用这种想法，只是想着能把事情做好，用这种想法去指导我们该如何做好我们的工作而已，把人生，工作做好而已。但作为一个管理人员，要用这种思想去影响我们身边的员工，用这种思想去指导我们做出更大的一些决策，这时候显的就格外的重要，这将影响不一是一个人，也不是一件事情，而是所有的人与所有的事情与公司的发展方向。而稻盛和夫做为一个企业的领导者，始终以这个思想去践行工作而取得成功，值得我们每个人去学习。
稻盛和夫取得如此大的成就，其著名的成功方程式也起到了很大的作用。人生·工作结果=思维方式X能力X努力。这个也是稻盛和夫哲学的核心内容。方程式中的努力和能力最少可以为0，但是思维方式却有正面与反面的差别，即有正负这分。那这样的话，不难看出，那我们人生的工作结果起决定性的因素就不是由能力与你的努力来决的了，而是由思维方式来决定的了。这又回归到了人上面，又回归到了人的思维上面了。很多人都认为，人与人之间的差别取决于个人能力的不同，包括智商、体能等，这些能力决定着人生和事业的成败。但从稻盛和夫的成功方程式来看，事实并非如此。能力及努力或许占了很大的比重，可思维方式，哲学思想，才是起着其关键性作用，它才是决定成败的关键。
这个方程式在我们的企业都也同样是非常适合的，在一个公司当中，要想有个很好的工作结果，要想有个很好的成功，那就需要公司每个员工的工作结果是好的，这样相加的结果才会更大，所以必须要求每个人的工作结果是好的，而且越大越好。每个人的工作能力都是有限的，每个人的努力也是有限的，那如何要让工作的结果变大，那思维方法，通俗点讲，想法就很重要了。想法变，一切都会改变。我们每个人都是一天24小时，但有的人却用于发牢骚、抱怨、郁闷或无所事事；而另外一些人则用来奋斗、努力、拼搏；这样人生差距由此产生，工作的结果也由此拉开一大截。这样每个人的工作结果也是有正有负，而导至公司整个的工作结果就有了差异，离成功也会越来越远的。
从稻盛和夫先生的企业实践中来看，其不亚于任何人的努力，利他之心帮助客户的想法，心中坚持正确及必胜的信念也是取得成功的重要因素。这些都是值得我们去学习的。如果我们能够把这种正确的哲学思维方式运用到工作当中地，运用到生活当中，那我们的人生结果一定会是好的。
