文/于丰 今天看了一篇关于胖子与运动的文章，最近在朋友圈看到谁又在搞长跑，谁又在搞长骑，谁又在练肌肉，谁又在瘦腰……腾讯都弄了个微信运动。一时间似乎喜欢运动的人越来越多了。希望大家不只是为了秀，而要真正的坚持，毕竟身体是自己的。 我一个舅，刚来深圳的时候我投靠他，那时候我俩住一起，睡一个屋一张床。说是舅其实他只大我几岁，最后还取了我的同学，要我叫舅妈。 那时我刚从部队出来，一身的力气，也养成了早起锻炼的习惯。晚上睡觉前做几十个俯卧撑，早上起床做几十个再去跑步。他受我影响，在我…

上周五，和同事们一起去深圳捷顺参加了一个关于人才培养和绩效考核的培训，主讲是捷顺的各位HR经理，所讲的内容就是捷顺HR自已的一套体系，捷顺人毫不藏私，把最精货的部分展现在我们面前，基至是他们的内部报表也一一呈现给我们，这种分享精神，十分值得钦佩。     在主讲人才培养的时候，我印象的比较深的一个地方就是他们的“政委”情结，在公司里面，称呼HR为“政委”，因为他们觉得，HR的工作其实就是关乎于人，同样也是治人，就像部队里的政委一样，所以他们把公司分为很多个系统，每个系统里都有…

8月第3周我们拓展队进行多次团队定价，而且可喜的是几乎都下单，当然我们很喜悦，至少说付出努力之后略有成效，但是我们真的可以高枕无忧了么？我们的瓶颈是怎么突破，我们的能力何以提高，未来的复杂局势我们何以应对！   首先。我们来说说本周团队定价的大致过程，客户Y的案子，由于交期紧迫，图纸的数量较大，前方的营业同事又从客户那里了解得到，客户最关心的纳期是否能满足，一旦纳期ok,下单的几率是非常大的，同时也是日本夏天暑假期间，客户必须依赖中国市场，负责生产管理的同事也大概说…

7月份是对公司全体成员的一次重大的考验，也是今年重要的转折点。经过这一个月大家的努力奋斗，迎来了每月一度的表彰大会，总算是给大家一个满意的交代。为客户创造收益的这一企业使命，不仅仅只是个口号，在7月份为了更好的配合客户的需求，每一位KANOU伙伴都在全力以赴的付出。有时候更是承担了别的企业都不愿意承担的风险，就只为能够为客户创造收益，达到共赢！ 在主持人张丽萍（精机事业部购买兼品管课长）的带领下来看看有哪些付出不亚于任何人的努力的亲们！       荣获7月份创收提案“金点子…

　　在深圳，进项发票的验证，除了在公司用专门的扫描仪招描到网上验证外，另外还有很多的公司选择到国税的自动终端处进行验证，所以每到月底，就是各公司验证进项的高峰期，国税局的所有自助终端处总是排着长长的队，特别是发票较多的月份，排队再加上验票的时间甚至会花掉好几个小时，真的很浪费时间，而且长时间的等待也会让情绪特别烦燥，那事情也容易出问题，在排队的时候，经常有看到前面的人在验证的时候出现各式各样的问题，真正验票的时候不长，大多数的时候都在浪费，自己难受的同时也耽误的大家的时间，所…